Strukovno vijeće zapovjednika JVP pri Udruzi profesionalnih vatrogasaca
Hrvatske organiziralo je savjetovanje u prostorima Učilišta vatrogastva,
zaštite i spašavanja, Zagreb Ksaverska cesta 107. dana 28.10.2009.
godine. Na savjtovanje su pozvani zapovjednik i sindikalni povjerenik
u JVP te osobe iz financija JVP.
Na savjetovanje je došlo 104 osobe iz 48 javnih vatrogasnih postrojbi
a teme koje su obrađivane na savjetovanju su slijedeće:
09,00-09,30: PRIMJENA KOLEKTIVNIH UGOVORA isplata prekovremenih
sati i drugih financijskih obveze iz kolektivnog ugovora, koji
kolektivni ugovor primjeniti;
Predavač : Dušanka Marinković Drača, dil. iur. TEB poslovno savjetovanje
Po ovoj točci moglo se zaključiti da je velika pravna nesigurnost
zaposlenika u JVP zbog primjene Kolektivnog ugovora za državne
službenike i namještenike jer on se primjenjuje do onog trenutka
dok se sredstva za minimalni standard (pomoć za decentralizirane
poslove) osiguravaju u državnom proračunu. U koliko se promjenama
poreznih zakona izmjeni dosadašnji način financiranja i cjelokupna
sredstva za financiranje JVP se osiguravaju u proračunima jedinca
lokalne samouprave izgubit će se osnova za konzumiranje prava zaposlenika
u JVP sukladno ovom kolektivnom ugovoru. Prijedlog je predavača
da se kao i ostale djelatnosti pokuša napraviti granski kolektivni
ugovor koji bi preuzeo rješenja iz Kolektivnog ugovora za državne
službenike i namještenike ali se tada treba osnovati pravna osoba
ispred poslodavaca (zajednica ustanova JVP) koja bi u tom slučaju
pregovarala sa sindikatima i državom, nešto slično kao Udruga poslodavaca.
Ovakav granski kolektivni ugovor bi se primjenjivao na sve JVP
a sindikati u JVP bi dalje mogli pregovarati s konkretnim gradom
ili općinom o boljim uvjetima od onih iz granskog kolektivnog ugovora.
U koliko se ne krene u ovom smjeru zaposlenici odnosno njihovi
sindikati u JVP bit će prepušteni pregovorima s lokalnim jedinicama
(općine i gradovi) što će donositi različita prava za isti obavljeni
posao. U ovom slučaju vatrogasac za isti posao u pojedinoj jedinici
lokalne samouprave će biti različito plačen odnosno netko će imati
viša prav iz rada neko manja.
10,00-10,30: REDOVNI I PREKOVREMENI RAD mjesećni odnosno godišnji
fond sati kod turnusnog rada 12-24-12-48, višak ostavrenih sati
u tjednu, mjesecu ili godini što s njim, što je prekovremen
rad i kad se može ostvariti, kako ga platiti;
Predavač : Dušanka Marinković Drača, dil. iur. TEB poslovno savjetovanje
Na osnovi izlaganja odredbi novog Zakona o radu koji se odnosi
na vatrogastvo a koji je usklađivanje našeg zakonodavstva s EU
stečevinom može se zaključiti da će, zbog odredbe da radnik koji
u ciklusu 12-24-12-48 radi 3 sata u vremenu noćnog rada (22 sata
uvečer 6 sati ujutro) od 1. siječnja 2010. ne smije raditi
duže od 8 sati dnevno, biti velikih problema na što bi se trebalo
upozoriti predlagaća Zakona. Pored navedenog u novom Zakonu o radu
je i novina da se u 4 mjeseca rad, radno vrijeme mora svesti na
40 sati prosječno u tjednu duže od toga je sve prekovremeni rad
kojeg poslodavac mora platiti.
11,00-11,30: MINIMALNI FINANCIJSKI STANDARDI kriteriji za određivanje,
na kojim podacima se temelje utvrđeni kriteriji i otkud se podaci
uzimaju;
Predavač: Željko Sutlar, dip. ing. DUZS Služba za vatrogastvo
Na osnovu izlaganja i provedene diskusije se može zaključiti da
se minimalni standard određuje na temelju utvrđenih kriterija koja
su navedena u izlaganju te da se u te kriterije ubacuju stvarni
podaci koji su dobiveni od JVP na temelju traženja DUZS te se na
osnovi tog i određuje ukupna masa financijskih sredstva za scaku
JVP.
Prilog ovom izvješću su slajdovi predavča sa savjetovanja koja
se mogu pregledati i koristiti.
